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La technologie moderne a transformé profondément les pratiques d'embauche, offrant des outils innovants pour les recruteurs et les candidats. Les plateformes en ligne, l'intelligence artificielle et les réseaux sociaux ont révolutionné la façon dont les entreprises recherchent et sélectionnent les talents. L'utilisation de l'intelligence artificielle L'IA est devenue un outil essentiel dans le processus de recrutement. Les logiciels d'IA peuvent analyser les CV, filtrer les candidatures et même mener des entretiens préliminaires. Cela permet aux recruteurs de gagner du temps et de se concentrer sur les candidats les plus prometteurs. En outre, l'IA peut aider à réduire les biais dans…